تدريب المدربين (TOT)
دورة تدريب مدربين لمدة 40 ساعة تجمع بين تصميم البرامج التدريبية، مهارات العرض والإلقاء، إدارة المتدربين، تقييم التدريب، والتطبيق العملي على تقديم جلسات تدريبية حضورية أو عبر الإنترنت.
حقائق الدورة
- المستوى
- جميع المستويات
- لغة الدورة
- العربية
- الساعات
- 40
- عدد الجلسات
- 20
- مدة الجلسة
- 120 دقيقة
ما الذي ستتعلمه
- مفهوم التدريب والفرق بين التدريب والتعليم والإلقاء.
- دور المدرب ومسؤولياته وأخلاقيات المهنة.
- خصائص المدرب الفعال.
- دورة حياة العملية التدريبية.
- تحليل الاحتياجات التدريبية Training Needs Analysis.
- تحديد الفجوات في المعرفة والمهارات والأداء.
- تحديد الفئة المستهدفة وتحليل احتياجات المتدربين.
- كتابة الأهداف التدريبية باستخدام أساليب واضحة وقابلة للقياس.
- مبادئ Adult Learning.
- التعرف على اختلاف أنماط وخبرات المتعلمين.
- تصميم البرنامج التدريبي.
- بناء وتسلسل المحتوى التدريبي.
متطلبات الدورة
- لا يشترط وجود خبرة سابقة كمدرب.
- امتلاك معرفة أو خبرة في مجال يمكن للمتدرب تقديم التدريب فيه مستقبلًا يعتبر ميزة.
- معرفة أساسية باستخدام الحاسوب والإنترنت.
- توفر جهاز كمبيوتر واتصال إنترنت مستقر للتدريب Online.
- توفر كاميرا وميكروفون مناسبين للمشاركة في التطبيقات العملية.
- الاستعداد للمشاركة والتحدث أمام المجموعة.
- الالتزام بتنفيذ الأنشطة والتمارين العملية.
- الاستعداد لتصميم وتقديم جلسة تدريبية ضمن متطلبات الدورة.
لمن هذه الدورة
- الراغبون في بدء مسيرتهم كمدربين.
- المدربون المبتدئون الراغبون في تطوير مهاراتهم.
- المعلمون والمحاضرون الراغبون في تطوير مهارات التدريب.
- موظفو التدريب والتطوير داخل المؤسسات.
- مسؤولو الموارد البشرية والتعلم والتطوير.
- المدربون الفنيون والتقنيون.
- الاستشاريون وأصحاب الخبرات التخصصية الراغبون في تقديم دورات تدريبية.
- قادة الفرق والمشرفون الذين يقدمون تدريبًا داخليًا للموظفين.
- أصحاب المشاريع والمؤسسات التعليمية والتدريبية.
- كل من يمتلك معرفة أو خبرة ويرغب في تعلم كيفية نقلها للآخرين بصورة احترافية.
