الموارد البشرية المتقدم

حقائق الدورة

المستوى

متقدم

لغة الدورة

العربية

الساعات

40

عدد الجلسات

20

مدة الجلسة

120 دقيقة

ما الذي ستتعلمه

• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية Strategic HR Management.
• مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المؤسسة.
• التخطيط المتقدم للقوى العاملة.
• تحليل الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
• تصميم استراتيجيات الاستقطاب والتوظيف.
• Employer Branding واستقطاب المواهب.
• إدارة المواهب Talent Management.
• استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
• إدارة الكفاءات Competency Management.
• إعداد أطر ومصفوفات الكفاءات.
• تصميم أنظمة إدارة الأداء.
• تحديد KPIs والأهداف الوظيفية.

متطلبات الدورة

• معرفة جيدة بأساسيات إدارة الموارد البشرية.
• يفضل إتمام Human Resource Fundamentals أو امتلاك معرفة مكافئة.
• فهم أساسيات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
• معرفة أولية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• القدرة على تحليل الحالات الإدارية والمشاركة في التمارين العملية.
• لا يشترط شغل منصب إداري متقدم للالتحاق بالدورة.

لمن هذه الدورة

• خريجو أو دارسو Human Resource Fundamentals.
• موظفو الموارد البشرية الذين يمتلكون خبرة أو معرفة أساسية.
• HR Officers وHR Specialists الراغبون في تطوير مستواهم.
• مشرفو ومديرو الموارد البشرية.
• مسؤولو التوظيف والتدريب وإدارة الأداء.
• الإداريون ومديرو الفرق الذين يتعاملون مع قضايا الموارد البشرية.
• أصحاب ومديرو الشركات الراغبون في تطوير إدارة رأس المال البشري.
• كل من يرغب في الانتقال من العمليات التشغيلية إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

دورات مرتبطة

• المحاسبة وبرنامج الأمين
• المحاسبة وبرنامج الأمين المتقدم
• CMA الجزء الأول