أساسيات الموارد البشرية
دورة تأسيسية لمدة 40 ساعة تغطي المفاهيم والوظائف الأساسية في إدارة الموارد البشرية، من تخطيط القوى العاملة والتوظيف إلى التدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين.
حقائق الدورة
- المستوى
- مبتدأ
- لغة الدورة
- العربية
- الساعات
- 40
- عدد الجلسات
- 20
- مدة الجلسة
- 120 دقيقة
ما الذي ستتعلمه
- مفهوم ووظائف إدارة الموارد البشرية.
- دور HR داخل الهيكل التنظيمي.
- تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة.
- تحليل الوظائف وتحديد المسؤوليات والمتطلبات.
- إعداد الوصف الوظيفي Job Description.
- تحديد المواصفات الوظيفية Job Specification.
- مراحل الاستقطاب والتوظيف.
- الإعلان عن الوظائف وقنوات الاستقطاب.
- فرز السير الذاتية وتقييم المرشحين.
- أساسيات المقابلات الوظيفية.
- اختيار المرشح المناسب.
- إجراءات التعيين وتهيئة الموظف الجديد Onboarding.
متطلبات الدورة
- لا يشترط وجود خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية.
- معرفة أساسية باستخدام الحاسوب.
- القدرة على استخدام برامج المكاتب بصورة أساسية.
- الاهتمام بمجال إدارة الموارد البشرية والعمل الإداري.
- الالتزام بالتطبيقات والتمارين العملية خلال الدورة.
لمن هذه الدورة
- المبتدئون الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية.
- طلاب وخريجو إدارة الأعمال والاختصاصات ذات الصلة.
- الموظفون الراغبون في الانتقال إلى مجال HR.
- موظفو الموارد البشرية في بداية مسيرتهم المهنية.
- أصحاب المشاريع والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- المشرفون والإداريون الراغبون في فهم أساسيات إدارة الموظفين.
- كل من يرغب في بناء أساس مهني في إدارة الموارد البشرية.
